2023.02.16
시련이 있다는 것은 지금 내가 성장하고 있다는 증거
부산공장 / 박미령 차장
2008년 대한제강에 입사하여 이제 15년차를 맞이하는 부산공장 박미령 차장은 현장의 ‘잔다르크’입니다. RN신평/녹산공장 현장혁신활동에 잔뼈가 굵은 전문가이자 이제는 부산공장 소속으로 녹산제강 연주조RN업까지 담당하고 있습니다. 흔히 볼 수 없는 현장의 여성 엔지니어, 박미령 차장의 이야기를 들어봅니다. RNRNRN‘2022년 올해의 대한인’ 수상을 축하드립니다. RNRN 부산공장 정련공정, 제강원가, 혁신업무를 수행함에 있어 제강 회수율 향상을 위하여 정련공정 지금 발생량의 획기적인 감소, 정련공정 안전사고 리스크에 대한 선제적 대응, 혁신활동의 수준을 향상하는데 많이 노력한 결과인 것 같습니다. 안정적인 공정 운영 및 무재해 달성을 위해 현장의 생산관리자 분들이 함께 협력해 주셨기 때문이 아닐까 합니다.RN 최근 몇 년간은 기존 해오던 혁신업무 외에 생소한 생산의 업무를 조금씩 깊게 파고 들어가야 했기 때문에 매년 매순간 신입사원이 된 것 같았습니다. 처음에는 힘들고, 솔직히 할 수 있을까 걱정도 많았지만 그냥 해보기로 마음을 먹고 처음부터 배운다는 생각으로 최선을 다했던 것 같습니다. 잘 할 자신은 없었지만 “포기하지 않고 최선을 다해서 노력해보자”하는 마음으로 시간을 보냈습니다. 시련이 있다는 것은 지금 내가 성장하고 있다는 증거라는 말을 되새기면서 견뎌냈습니다. 힘들지만 재미도 있었기에 이 시간을 잘 보냈고, 혼자가 아닌 함께 했기에 결과도 좋았던 것 같습니다. 박기영 상무님과 김태헌 부장님의 피드백, 부산공장 동료들과 현장분들의 도움이 있었기에 지혜롭게 헤쳐나갈 수 있었습니다. 힘들 때 주변에서 응원해주고, 지원해주신 분들께 다시 한번 감사드리며, 항상 바빴던 아내, 엄마, 딸이 비로소 가족들에게 인정을 받는 기회를 주셔서 더 감사합니다. 앞으로 더 많이 성장해나가는 모습 보여드리겠습니다.RNRNRN부산공장에서 여성엔지니어로서 근무하고 계신데 고충은 없으신가요.RNRN 고충이 있다면 현장에 있다가 화장실을 가야 할 일이 생기면 사무동까지 와야 된다는 점이 불편합니다.^^RN특별히 여성이라고 해서 배려를 받은 것도 없지만 차별을 받은 것도 없는 것 같습니다. 평등하게 기회를 주셔서 감사하고 잘 해내서 여성후배들도 여성엔지니어로서 동등한 기회를 받고 잘 성장할 수 있도록 길을 만들어주고 싶습니다.RN 지금 이 순간에도 각 부서에서 여성으로서 워킹맘으로서 최선을 다하고 있는 동료들 모두 화이팅입니다.
부산공장 / 박미령 차장
업무 스트레스를 해소하는 개인적인 취미나 방법이 있다면.RNRN가족들과 시간을 보내는 것이 우선입니다. 아이가 8살인데 저녁에 자기 전에 책을 읽어주고, 서로 ‘사랑해’라고 이야기 해주는데 그 때 하루의 스트레스가 다 사라지는 것 같습니다.RN 그리고 먹고 싶은 것, 가고 싶은 곳, 하고 싶은 것 등 한 주를 보내며 반복적으로 생각나는 것이 있는데 그런 것은 나에게 주는 선물이라고 생각하고 꼭 실행을 합니다. RN아이가 아직 저학년이라 워킹맘으로서 혼자만의 시간을 갖는 것이 어려운데 출퇴근 시간만은 오롯이 나만을 위한 시간으로 사용하려고 합니다. 좋은 말씀을 듣고, 좋아하는 가수의 노래도 듣고, 가족을 제외한 저의 최애는 샤이니 ‘온유’입니다.RN 저녁에 혼자 앉아서 책 읽는 시간, 아주 가끔이긴 하지만 저녁에 남편과 산책을 하면서 이런 저런 이야기를 한다던지... 생각보다 많은 방법으로 업무 스트레스를 해소하고 있습니다.RN 언젠가는 수영에도 도전해보고 싶습니다. 평생 못할 것 같은 것이 두 가지가 있었는데 그게 ‘운전과 수영’ 이었습니다. 운전도 처음에 너무 두려웠지만 계속 해보니 지금은 가고 싶은 곳에 모두 갈 수 있을 정도가 되었습니다. 수영도 마찬가지 아닐까요.^^RNRNRN
2023년을 맞이해 새로운 각오나 목표가 있다면.RNRN 2023년 새롭게 맡은 연주는 업무를 잘 익혀 안전하고 안정적으로 조업을 관리하고, 래들은 내삽식 PP를 안정화 시키는 것이 목표입니다.RN 개인적으로는 초등학교 2학년 아들과 평소에는 바빠 많은 시간을 함께 하지 못하고 있는데 올해 여름방학 때는 휴가기간에 오롯이 아이와 새로운 경험에 도전해 볼 계획입니다.RNRNRN대한제강은 어떤 문화의 회사라고 생각하시나요.RNRN 동종사(철강) 대비 연령대가 낮아 분위기는 경직되지 않고 활발한 것 같습니다. 서로 경험이 적은 부분도 있지만 어떤 이슈가 있을 때 함께 모여 서로의 의견을 이야기하고 합의점을 찾아 현장에서 확인해보고 실행하며 개선하려고 하는 의지가 강한 것 같습니다.RN
부산공장 / 박미령 차장